RAPAT KERJA HIMPUNAN MAHASISWA SIPIL (HMS)
UNIVERSITAS ISLAM MALANG
TAHUN 2026
Sumber: Dokumentasi Rapat Kerja HMS 2026
Pada hari Sabtu, tanggal 14 Maret 2026, telah dilaksanakan Rapat Kerja Himpunan Mahasiswa Sipil (HMS) Universitas Islam Malang sebagai bagian dari agenda awal kepengurusan periode Tahun 2026. Kegiatan ini diselenggarakan dalam rangka penyusunan, pembahasan, serta penetapan program kerja organisasi yang akan dilaksanakan selama satu periode kepengurusan.
Rapat kerja dihadiri oleh Badan Pengurus Harian (BPH) beserta seluruh pengurus HMS UNISMA dari masing-masing divisi. Kegiatan dilaksanakan secara tertib dan sistematis, diawali dengan pembukaan, dilanjutkan dengan penyampaian arahan umum mengenai visi, misi, serta arah kebijakan organisasi, serta penjelasan teknis terkait mekanisme penyusunan program kerja.
Dalam pelaksanaannya, setiap divisi memaparkan rancangan program kerja yang telah disusun, yang meliputi latar belakang, tujuan, sasaran kegiatan, bentuk pelaksanaan, serta rencana waktu pelaksanaan. Seluruh rancangan program kerja tersebut kemudian dibahas secara bersama melalui forum diskusi guna memperoleh masukan, saran, serta penyempurnaan. Proses pembahasan dilakukan secara musyawarah mufakat dengan mengedepankan prinsip partisipatif, objektif, dan konstruktif.
Sumber: Dokumentasi Rapat Kerja HMS 2026
Berdasarkan hasil rapat kerja yang telah dilaksanakan, disepakati bahwa seluruh program kerja yang telah dirumuskan oleh masing-masing divisi dinyatakan dapat dilaksanakan dengan memperhatikan penyesuaian dan evaluasi lebih lanjut sesuai kebutuhan organisasi. Program kerja tersebut disusun secara terarah, terukur, serta berorientasi pada pengembangan akademik, penguatan kelembagaan, dan peningkatan peran serta mahasiswa dalam kegiatan kemasyarakatan.
Dengan terselenggaranya Rapat Kerja ini, diharapkan seluruh pengurus HMS UNISMA Tahun 2026 dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab organisasi dengan penuh komitmen, profesionalisme, serta menjunjung tinggi nilai integritas dan kebersamaan demi tercapainya tujuan organisasi.